Die nordrhein-westfälische Polizei stellt ab 1. September 3.000 Anwärterinnen und Anwärter ein - so viele wie noch nie. Damit erreicht die Polizei Nordrhein-Westfalen ihr selbst gestecktes Ziel der 3.000 Neueinstellungen.

Innenminister Herbert Reul freut sich: „Das ist der größte Einstellungsjahrgang in der Geschichte der Polizei. Das sind nicht nur 3.000 Nachwuchspolizisten, sondern junge, talentierte Menschen, die sich in den Dienst unseres Landes stellen wollen. Damit bekommen wir mehr Polizisten auf die Straße als uns mit der Pensionierungswelle wegbrechen. Durch die Neueinstellungen investieren wir in die Zukunft unserer Polizei. Aber mit der magischen Zahl 3.000, die wir nun geknackt haben, machen wir noch was ganz anderes: Das ist ein Investment in unsere Innere Sicherheit.“

Die nordrhein-westfälische Polizei hat im Zuge der aufgestockten Ausbildungskapazitäten und den wachsenden Aufgaben die Nachwuchswerbung intensiviert. Insgesamt haben sich für den kommenden Jahrgang 11.335 Menschen beworben.

Mit der ‚Taskforce 3000‘ wurde die Nachwuchswerbung systematisch weiterentwickelt. Dabei ging es auch darum, junge Menschen anzusprechen, die den Polizeiberuf unmittelbar nach dem Schulabschluss noch nicht im Blick hatten. Dazu gehörten unter anderem Studierende aus anderen Fachrichtungen, die sich umorientieren möchten, oder junge Menschen mit anderweitiger Berufsausbildung, die sich für den Polizeiberuf begeistern können.